Trần Thanh Sơn
Công ty Cổ phầnVận tải và Dịch vụ Petrolimex Nghệ Tĩnh ( viết tắt là Công ty PTS Nghệ Tĩnh )là đơn vị thành viên của Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam, có 360 cán bộ, côngnhân lao động hoạt động trên các lĩnh vực kinh doanh : vận tải xăng dầu; bán lẻxăng dầu và các sản phẩm hóa dầu; đào tạo lái xe; sửa chữa ô tô xe máy và giacông cơ khí. Hiện công ty có 22 cửa hàng bán lẻ xăng dầu phân bố đều trên 2tỉnh : Nghệ An và Hà Tĩnh; có 53 xe xitec chuyên dùng để vận tải xăng dầu chocác tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình và nước bạn Lào; một Trung tâmĐào tạo Lái xe cơ giới đưởng bộ có quy mô, uy tín và xưởng sữa chữa cơ khí đápứng tốt nhu cầu sửa chữa ô tô xe máy, gia công cơ khí cho nội bộ và khách hàng.
Năm2011, hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty tiếp tục đạt được kết quả tốt,hầu hết các chỉ tiêu kinh tế kĩ thuật đều đạt và vượt kế hoạch. Doanh thu củacông ty đạt xấp xỉ 600 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt hơn 3 tỷ đồng. Người laođộng có việc làm ổn định, thu nhập bình quân đạt 4 triệu đồng/người/tháng.
Trong lĩnh vực kinh doanh vận tải,bán lẻ xăng dầu và các sản phẩm hóa dầu, Công ty luôn đối diện với nguy cơ cháynổ, mất an toàn lao động và ô nhiễm môi trường cao. Vì vậy công ty luôn coitrọng và ưu tiên hàng đầu công tác đảm bảo an toàn phòng chống cháy nổ, bảo hộlao động và vệ sinh môi trường. Nhiệm vụ này được thể hiện trong nhận thức,hành động từ lãnh đạo đến người công nhân trực tiếp sản xuất tại các công trìnhxăng dầu. Công ty tập trung tuyên truyền giáo dục cho đội ngũ cán bộ, công nhânviên; đầu tư trang thiết bị mới, ứng dụng công nghệ hiện đại; đẩy mạnh hoạt động thanh tra ; kiểm tra việc tuânthủ thực hiện pháp luật của Nhà nước về an toàn cháy nổ, bảo hộ lao động, vệsinh môi trường và nội quy lao động. Định kỳ Công ty phối hợp với Phòng cảnhsát chống cháy nổ và cứu nạn cứu hộ (Công An Tỉnh) tổ chức tập huấn, đào tạo,cấp đổi chứng chỉ nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy cho cán bộ công nhân viên.Công đoàn chủ trì tổ chức các hội thi: “An toàn vệ sinh lao động và phòng chốngcháy nổ”; “Giữ gìn xe tốt, lái xe an toàn”; “Người bán hàng giỏi, văn minh”…đểngười lao động gặp mặt giao lưu, học hỏi nâng cao nhận thức, nghiệp vụ, chuyênmôn, tọa phong trào thi đua sôi nổi giữa các đơn vị, bộ phận.
Hiện nay Công ty đã thành lập Hộiđồng bảo hộ lao động và mạng lưới an toàn vệ sinh đến từng đơn vị, bố trí cánbộ, chuyên viên cso năng lực, kinh nghiệm, nhiệt tình phụ trách công tác bảo hộlao động. 100% người lao động được trang bị bảo hộ lao động và khám sức khỏeđịnh kỳ. Tổng chi phí cho công tácphongf chóng cháy nổ, bảo hộ lao động và bồidưỡng độc hại xấp xỉ 450 triệu đồng/năm.
Cơ sở vật chất tại các đơn vị đượcCông ty nâng cấp, sửa chữa , thay thế các thiết bị lạc hậu, cũ kỹ bằng cácthiết bị hiện đại. 100% đơn vị sản xuất có nhà vệ sinh tự hoại, nhà tắm nữ,thực hiện chế độ ăn giữa ca (25.000 đồng/bữa/người). Vì vậy, điều kiện làm việccủa cán bộ công nhân ngày càng được cải thiện và nâng cao. Hàng năm, Công ty tổchức cho người lao động tham quan nghỉ mát, đến các điểm du lịch nổi tiếngtrong cả nước với mức hỗ trợ 2 triệu đồng/ người; tổ chức họp mặt; vui chơi,động viên, khen thưởng các cháu học giỏi, thi đỗ vào các trường đại học, caođẳng trong cả nước ( giá trị 1 triệu đồng/cháu); tặng quà cho các gia đìnhchính sách nhân các ngày lễ trong năm. Ban Chấp hành Công đoàn trợ cấp cho cánbộ công nhân gặp khó khăn với mức1-2 triệu đồng/suất. Mỗi năm, Công ty lập30 sổtiết kiệm tặng các hộ nghèo với mức 1 triệu đồng/sổ; ủng hộ 30 triệu đồng để 2đồn biên phòng biên giới Việt-Lào (Đơn vị kết nghĩa với Công ty) mua vậtliễuaay 2 nhà tình nghĩa cho các hộ gia đình đồng bào dân tộc đặc biệt khókhăn.
Vớinhững nỗ lực vì đời sống người lao động và sự phát triển của doanh nghiệp đãgóp phần ổn định tư tưởng, đảm bảo sức khỏe, tạo phong trào thi đua trong laođộng sản xuất cảu CNLĐ, tạo động lực để công ty hoàn thành xuất sắc kế hoạchkinh doanh đã đề ra.